Uuring, milles osales ligi 72 000 tööandjat 34-st riigist näitab, et üheteistkümnes riigis oodatakse järgmises kvartalis isegi värbamiste arvu kasvu. Samaaegselt prognoosivad seitseteist riiki kõigi aegade madalaimat uute töötajate värbamisvajadust alates uuringute läbiviimise algusajast.

Euroopas on suurimate värbamisplaanidega Norra ja Poola, negatiivsemate tulevikuprognoosidega on Iirimaa, Hispaania, Kreeka, Rumeenia, Itaalia ja Inglismaa. USA tööandjadon värbamise osasjätkuvalt ettevaatlikud ningjätkub tööjõu kohandamine vastavalt vajadustele.

Sektorite lõikes prognoositakse jätkuvalt tööjõuvajaduse vähenemist tööstussektoris.

”Võrreldes eelmise kvartaliga, väidab ülemaailmselt suurem protsent tööandjatest, et olemasoleva tööjõu osas ei tehta muudatusi ning halvim võib olla möödas”, kommenteeris Jeffrey A. Joerres, Manpower Inc. president. ”Prognoos kolmandaks kvartaliks ennustab juba mõnedes riikides tööjõuturu stabiliseerumist, samas kui Eestisoodatakseseoses uue töölepinguseaduse jõustumisega kolmandas kvartalis pigem koondamiste arvu kasvu”, lisas Heigo Kaldra, Manpoweri tegevjuht Eestis.

Ettevõtjatel aitavad rasketest aegadest üle saada ka vähendatud tööaeg, palkade külmutamine, ajutine palkade vähendamine, personalirent jm loovad lahendused. ”Manpower personalifirmana aitab kiiresti muutuvas töömaailmas leida ettevõtetel parimaid paindlikke lahendusi,luues samas tööotsijatelelisavõimalusi”, sõnas Heigo Kaldra.

MEOS on kõige ulatuslikum ja põhjalikum tulevikku vaatav personalivaldkonna uuring maailmas, milles osaleb igas kvartalis peaaegu 72 000 tööandjat 34-st riigist. Uuringut on läbi viidud juba 45 aastat.