Personali värbamine
Manpower on hinnatud partner sobivate töötajate värbamisel. Meie pikaajaline kogemus erineva tasemega ametikohtadele sobivate inimiste valikul annab Teile võimaluse keskenduda oma põhitegevusele ja usaldada kandidaatide leidmine ning valik professionaalsete ja kogenud konsultantide kätesse. Lõpliku valiku tegemine eelnevalt põhjalikult intervjueeritud ja testitud kandidaatide seast jääb endiselt Teile.
Kandidaatide eelvalik
Aitame Teil leida sobivaimad kanalid pakutava ametikoha kuulutamiseks, et jõuaksite parimate võimalike kandidaatideni. Viime leitud kandidaatide seas läbi esmase eelvaliku ning edastame Teile edasiseks valikuks Teie nõudmistele vastavate
kandidaatide CV-d.
Sihtotsing
Üha tihenev konkurents talentidele ja sobivate kandidaatide vähesus nõuavad täiendavaid pingutusi parimate inimeste leidmisel. Kuulutamine ei pruugi alati tuua piisaval hulgal sobivaid kandidaate, kelle seast teha lõplik valik. Manpoweri avar võrgustik ning kogemused aitavad Teil jõuda kandidaatideni, kes aktiivselt töökuulutusi ei jälgi, kuid kelles pakutav ametikoht võiks siiski huvi äratada.
Valideerimisintervjuu
Valideerimisintervjuu on intervjuu, mida viib läbi meie ettevõtte kogenud värbaja. Vestlus viiakse läbi alles pärast teie enda tehtud intervjuusid lõppvooru kandidaadi või kandidaatidega. See on hea võimalus juhul kui on soov saada ettevõttega mitte seotud eksperdi hinnangut, kuid pole soovi kogu värbamisprotsessi sisse osta. Intervjuu eesmärk on pakkuda objektiivset ja põhjalikku hindamist kandidaadi sobivusest teie ettevõtte jaoks. Vestlusel hinnatakse kandidaadi vajalikke isiksuseomadusi, oskusi ja varasemat kogemust.
Protsess hõlmab kolme osa: ettevõttega profiili kaardistamine, kandidaadi intervjueerimine, tagasiside ja arutelu ettevõttega.
Suuremahulised värbamisprojektid
Taastuv majandus ja ettevõtete kasv toovad leevendust ka tööturule. Suuremamahuliste värbamiste puhul võib sisemistest ressurssidest tihti väheks jääda. Manpower on partneriks ettevõtetele, kes soovivad korraga värvata suurema hulga inimesi. Meil on edukaid kogemusi värbamisprojektide läbiviimisel ja haldamisel nii tootmissektoris kui juhtide ja spetsialistide valikul loodavatesse teenuskeskustesse.
