Personali värbamine
Manpower on usaldusväärne ja kogenud partner sobivate töötajate leidmisel.
Aitame Teil värbamisprotsessi terviklikult läbi viia, et saaksite keskenduda oma põhitegevusele ning jätta kandidaatide otsingu ja hindamise Manpoweri professionaalsete konsultantide hooleks. Tuginedes pikaajalisele kogemusele erineva taseme ja valdkonna ametikohtade täitmisel, viime läbi põhjaliku värbamisprotsessi – alates profiili kaardistamisest, töökuulutuse koostamisest ja avaldamisest, kandidaatide leidmisest, sihtotsingust ja intervjueerimisest kuni hindamise, testimise ja taustakontrollini. Lõplik valik jääb alati kliendile, kuid otsus põhineb läbimõeldud ja kvaliteetsel kandidaadivalikul. Manpoweri kaudu on võimalik värvata nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt. Vajadusel kaasame Manpoweri ja ManpowerGroupi teistes riikides tegutsevad üksused, et leida parimad spetsialistid ka globaalsel tööturul.
Tulemuseks on kindlustunne, õige inimene õigel kohal ja sujuv värbamisprotsess algusest lõpuni. Ja soovi korral ka garantii värvatud kandidaadile.
Kandidaatide eelvalik
Muudame värbamisprotsessi lihtsamaks ja ajasäästlikumaks, aidates Teil keskenduda vaid parimatele kandidaatidele.
Nõustame sobivate värbamiskanalite valikul ning viime läbi kandidaatide põhjaliku esmase eelvaliku vastavalt Teie profiili nõuetele. Personalipartner hindab saabunud CV-sid, motivatsiooni- ja kaaskirju ning võrdleb kandidaatide oskusi ja kogemusi kokkulepitud kriteeriumitega. Vajadusel viime läbi ka intervjuule eelneva telefonivestluse, et täpsustada motivatsiooni, kontrollida keeleoskust või hinnata sobivust konkreetsete ootustega.
Tulemuseks on selge ja läbimõeldud kandidaatide valik – Teieni jõuavad ainult need profiilid, kellega tasub edasi liikuda.
Sihtotsing
Kui sobivad kandidaadid ei leia Teid, leiame meie nemad.
Sihtotsing on tõhus lahendus olukordades, kus konkurents talentidele on tihe ja kuulutamine ei anna oodatud tulemusi. Manpower aitab Teil jõuda spetsialistideni, kes ei ole aktiivselt tööotsingul, kuid kellele Teie pakkumine võib osutuda ahvatlevaks. Kasutame oma laia professionaalset võrgustikku, sise- ja väliseid andmebaase, sotsiaalmeediat ning erialaspetsiifilisi allikaid. Vajadusel kaasame rahvusvahelise Manpoweri ja ManpowerGroupi võrgustiku ning EURES ametliku partnerina kasutame Euroopa Liidu tööjõu andmebaasi ja koostööd EL-i tööhõiveasutustega. Kaardistame turu, tuvastame sobiva tausta ja kogemusega kandidaadid ning teeme neile sihipäraseid pakkumisi.
Tulemuseks on täpne, diskreetne ja tulemuslik värbamislahendus ka kõige keerulisemate otsingute puhul.
Valideerimisintervjuu
Kui soovite enne lõpliku otsuse tegemist kindlustunnet, pakub valideerimisintervjuu sõltumatut ja professionaalset hinnangut Teie valitud kandidaatidele.
Intervjuu viib läbi kogenud Manpoweri värbaja, kes kohtub kandidaadiga alles pärast Teie enda vestlusvooru. See annab võimaluse saada värske ja objektiivne vaade kandidaadi sobivusele ilma kogu värbamisprotsessi sisse ostmata. Hindame põhjalikult kandidaadi isiksuseomadusi, oskusi ja varasemat kogemust, et anda Teile selge ja usaldusväärne sisend lõpliku otsuse tegemiseks. Valideerimisintervjuule saab soovi korral lisada ka kandidaadi testimise.
Tulemuseks on suurem kindlus valikus ja parem otsuse kvaliteet.
Suuremahulised värbamisprojektid
Kui ettevõtte kasv nõuab kiiret ja mahukat värbamist, ei pruugi sisemistest ressurssidest alati piisata. Manpower on usaldusväärne partner, kes aitab ellu viia suuremahulisi värbamisprojekte tõhusalt ja sujuvalt. Toetame Teid kogu protsessi vältel – alates kandidaatide leidmisest kuni nende hindamise ja valikuni. Meie kogemus ulatub nii tootmissektori personali värbamisest kuni juhtide ja spetsialistide leidmiseni teenuskeskuste loomisel.
Tulemuseks on hästi juhitud värbamisprojekt ja kvaliteetsed töötajad, kes toetavad Teie ettevõtte kasvu.
